Burgis, Luke

Waarom we willen wat we willen van Luke Burgis gaat over verlangen: het is overal, heel herkenbaar en bovendien besmettelijk. Mensen imiteren onbewust de wensen van anderen. We beoordelen banen, partners, merken, meningen én onszelf op basis van wat andere mensen willen of hebben. En daar maken reclamebureaus, politici en internettrollen handig gebruik van... Maar hoe pakken we die controle terug?

ISBN 9789401618994 / Xander / 2023 / 368p, pb, €22.95

van den Berg, Jacco

Het GROTE gesprekkenboek is sinds 2010 een beproefde gids voor leidinggevenden en HR-professionals die dagelijks uiteenlopende gesprekken voeren. Gesprekken die hun eigen voorbereiding, valkuilen, dynamiek, structuur, do’s and don’ts en emoties kennen. Gesprekken die wellicht anders verlopen dan verwacht en misschien wel gehoopt. Het blijft de kunst om van die gesprekken effectieve gesprekken te maken.

9789462158221 / Valmedianet / 2023 / 4de/ 554p / pb / €47.50

Hart, Wouter - Verheggen, Thom


Wouter Hart en Thom Verheggen zijn een belangrijke oorzaak op het spoor: de oplossingenmachine. Die zit in ieder van ons, is overal aanwezig en doet verborgen of duidelijk zichtbaar haar werk. De oplossingenmachine zet spannende vraagstukken om in kant-en-klare oplossingen. Dat lijkt verschrikkelijk aantrekkelijk, maar leidt vaak onbedoeld precies tot wat we eigenlijk níet willen. Zo pak je met iedere oplossing die je geeft, ergens ook iets van een ander af.

ISBN 9789024456116 / Boom / 2023 / 152p,/ hc, €27.50

Timmermans, Marian - Thunissen, Moniek


Veel boeken over burn-out zijn óf geschreven voor het individu en bieden (zelf)hulp, óf zoeken de redenen voor burn-out in de werkomgeving. Maar juist de wisselwerking tussen organisatie en individu verklaart burn-out. Transactionele analyse bij burn-out combineert beide invalshoeken. Concepten uit de transactionele analyse (TA) vormen een analyse- en actiemodel om burn-out te voorkomen.

ISBN 9789024452484 / Boom / 2023 /1ste / 224p / pb / €39.95

Thunnisen, Moniek - de Graaf Anne (Red)

Transactionele analyse: een succesvol werkmodel
De Transactionele Analyse (TA) mag zich verheugen op een toenemende belangstelling in Nederland en Vlaanderen. De TA blijkt voor veel professionals in tal van contexten een uiterst bruikbaar en succesvol werkmodel. Voor het eerst verschijnt er een Leerboek transactionele analyse waaraan een groot aantal TA-opleiders uit Nederland en Vlaanderen heeft meegewerkt. Dit boek biedt state-of-the-artkennis, -kunde en -vaardigheid van de Transactionele Analyse. Het is een uniek samenwerkingsproject van de opleiders in de TA in Nederland en Vlaanderen.

ISBN 9789058982261 / De Tijdstroom / 2013 / 1ste / 420p / €71.95

Ardon, arend - van der Zwan, Cynthia

We hebben iedereen betrokken bij het plan en toch komt er steeds weer weerstand boven.’ ‘We hebben meermalen duidelijke afspraken gemaakt, maar niemand brengt ze in praktijk.’ In zulke situaties verzuchten we vaak: ‘Het zit in de onderstroom. We hebben alles geprobeerd, maar het ligt buiten onze invloed.’ Dat maakt de onderstroom tot een vergaarbak waarin iedere logica lijkt te ontbreken.

ISBN 9789024455911 / Boom / 2023 /140p / hc / €24.95

Gielen, Rita - Godderis, Lode

Pestgedrag beperkt zich niet tot de speelplaats. Ook volwassenen pesten, en dat gebeurt het vaakst op de werkvloer. Ondanks telewerk blijft het aantal pestdossiers toenemen. Meldingen gaan van agressie en roddels tot meer subtiele vormen van uitsluiting. Collega's die opzettelijk informatie voor je achterhouden, leidinggevenden die zinloze taken voor je verzinnen, een whatsappgroepje waar jij als enige geen weet van hebt.

ISBN 9789401487108 / Lannoo / 2023 / 216p, pb, €22.95

de Jong; Jobbeke

Een team dat afwachtend naar jou kijkt voor ‘de oplossing’, roept een andere impuls op dan een team waar acuut ‘de pleuris’ is uitgebroken. Iedereen wordt beïnvloed door groepsdynamiek, dat is niet te voorkomen. Hoe je hiermee omgaat als (team)begeleider maakt alle verschil in de kwaliteit van je begeleiding. Het bewust zien van wat er met jezelf gebeurt, binnen de context waarin je je begeeft, en het kunnen reguleren van de impulsen die dat veroorzaakt, maakt het grootste verschil in de kracht van je interventie.

ISBN 9789024450121 / Boom / 2023 / 192p / pb / €24.95

Van Dijk, Hans - Cloudt, Srefan

Elke organisatie heeft er last van: schadelijke patronen die moeilijk te doorbreken zijn. Wantrouwen, rolpatronen en wij-zij-polarisaties zijn voorbeelden van dynamieken die een destructieve uitkomst kunnen hebben. De gedragingen en interactiepatronen achter dit soort destructieve dynamieken zitten vaak ingebakken in onze natuur. Daardoor zijn ze moeilijk te herkennen, en nog lastiger om te veranderen.

ISBN 9789024455867 / Boom / 2023 / 216p / pb / €29.50

van Eijken, Rutger

Burgerschapsvorming krijgt steeds meer aandacht in het hbo. Opleidingen vinden het belangrijk dat zij verantwoordelijke professionals opleiden die zich inzetten voor een duurzame samenleving. Keuzevakken op het gebied van burgerschapsvorming maken daarom in toenemende mate deel uit van de curricula. Burgerschap: Mens, cultuur en samenleving is daarbij uitstekend inzetbaar. Het geeft niet alleen inzicht in de samenleving, maar gaat ook in op de plaats die de student daarin zelf inneemt.

9789024444083 / Boom / 2023 / 1ste / 168p / pb / €37.50

Byttebier, Igor - Daelman, Pieter - Pieters, Sara

Wil je leren hoe je sneller op nieuwe ideeën komt?
Wil je de finesses van het brainstormen onder de knie krijgen?
Wil je zelf, met je team of je klant aan de slag met creativiteit?

Creativiteit HOE? ZO! geeft je een rondleiding in je eigen denken en helpt je om je eigen creativiteit en die van je organisatie actief te ontwikkelen. Het is een leer-, doe- en oefenboek voor iedereen die de sleur van standaardoplossingen wil doorbreken en anderen daarin wil meekrijgen. Met actuele cases en krachtige technieken biedt Creativiteit HOE? ZO! een schat aan inspiratie voor je dagelijkse praktijk.

ISBN 9789401482424 / Lannoo Campus / 2023 / 2de / 320p / pb / 44.95

Ofman, Daniel

Het kernkwadrant vormt de basis voor een nieuwe weg naar persoonlijke groei. Met dit e-book kun je zelf je eigen kernkwaliteiten ontdekken. Snel, effectief en makkelijk!
Daniel Ofman is managementcoach, consultant en oprichter van het adviesbureau Core Quality. Hij ontwikkelde het succesvolle en veelvuldig gebruikte kernkwadrant.

ISBN : 97890215835630 / Servire / 2007 / 10de editie / hc / ACC -10% 25.99 > €23.40

De Prins, Peggy

The dark side is dus geen fatalistisch boek. Het roept werknemers op om (pro)actief feedback te geven en om op een alternatieve manier hun stem te laten horen. Zo kunnen zij elke dag weer (veel) wijzer en sterker in hun job staan. Ook leidinggevenden worden geholpen: zij moeten herkalibreren en oude, vertrouwde peoplemanagementrecepten regelmatig in een nieuw jasje steken. HR kan hierbij ondersteunen en inspiratie en richting geven.

ISBN 9789463373661 / Pelckmans / 2023 / 240p, pb, €29.50

Ribbers, Anne - Warringa, Alexander

In de huidige tijdsgeest communiceren we meer en meer online en inmiddels is duidelijk dat begeleiding en ondersteuning ook uitstekend online kan plaatsvinden. Naast videobellen zijn er andere communicatiemiddelen die e-coaching mogelijk maken. Hierdoor kunnen coachtrajecten effectiever en efficiënter worden ingericht, waardoor cliënten snel, resultaatgericht en duurzaam kunnen worden geholpen met hun ontwikkelingsdoelstellingen.

ISBN 9789024463312 / Boom / 2023 / 2de / 256p, pb , €39.95

Brenninkmeijer, Joris

Tijd is een even invloedrijk als ongezien element van ons bestaan. In alles wat we denken, voelen en doen speelt tijd een rol, maar merkwaardig genoeg staan we daar zelden bij stil.
De tijdgids onderzoekt de talloze manieren waarop tijd betekenis heeft in het coachgesprek. Wat betekent tijd voor jou, als begeleider? Hoe werk je als coach met allerlei tijdsaspecten, zoals de kloktijd, de ervaren tijd, tijdsverloop, tempo of timing? Hoe verdiep je de manier waarop je anderen helpt door scherp te letten op tijd in hun coachvragen?
Als coach ben je een gids met een scherp bewustzijn voor tijd. Dit boek helpt je om met frisse ogen naar je vak te kijken. Het inspireert om nieuwe mogelijkheden en vragen te ontdekken en geeft je concrete handvatten om anderen te begeleiden op hun weg door het landschap van de tijd.


ISBN 9789024450107 / Boom / 2023 / 192p, pb, €23.50

Blaauwbroek, Jenny - Steeneveld, Matthijs

We zijn sociale wezens, maar toch gaat samenwerken niet vanzelf. We denken ‘de ander doet ook niks’, dus we zetten ons niet in voor de groep of we worden juist aanvallend. De oplossing lijkt een sterke leider (een baas of de overheid) die zegt hoe het moet. De tegenreactie is ‘ieder voor zich’: privatiseer en individualiseer. Dat kan anders! Teamkracht met Prosocial biedt een derde keuze: groepen die samen een gezonde balans vinden tussen groepsbelang en eigenbelang. Zo ontstaat ruimte voor prosociaal gedrag. Gebouwd op ACT, evolutiewetenschap en het werk van Nobelprijswinnaar Elinor Ostrom dat een alternatief bood voor het overheersende neoliberale denken.

ISBN 9789024457137 / Boom / 2023 / 192p / pb / €24.95

Baert, Stijn - De Bisschop, Ann

Je hebt je droomjob te pakken, maar toch wringt er iets: je baas is niet meteen inspirerend en motiverend. Of het is andersom: je job boeit je eigenlijk niet, maar je collega’s maken het wel de moeite waard om je uren te komen kloppen.

Wat doe je als je niet (meer) met de volle goesting gaat werken? Blijf je in je vertrouwde omgeving? Of zoek je beter andere oorden op? De dilemma’s zijn groot en de neiging om alles bij het oude te laten is dikwijls sterk. Toch is het een goed idee om aan je werkgeluk te werken.

ISBN 9789463376983 / Pelckmans / 2023 / 264p, pb, €27.00

Jansen, Gijs

Samenvatting
Het basisboek voor professionals over Acceptance and Commiment Therapy (ACT) met Relational Frame Theory (RFT) als theoretische ondergrond.

Omschrijving
De psychologie ondergaat een roze revolutie. Psychiaters, psychologen, maatschappelijk werkers en coaches zijn klaar met het labelen van mensen met DSM-diagnoses. Ze erkennen dat de meeste psychische klachten menselijk zijn, invoelbaar en helemaal niet vreemd. Het is hoog tijd voor een moderne psychologie die mensen aanspreekt op hun diepste behoeften en verlangens.

ISBN 9789462723825 / Thema / 2023 / 456p, / gebonden ) €69.95

van 't Zelfde, Eric

Code Rood introduceert een kleurenmethodiek (Groen, Oranje en Rood) die Eric van ’t Zelfde ontwikkelde tijdens zijn loopbaan als rector. De kleuren staan voor succes (Groen gedrag), mogelijkheid om te groeien (Oranje gedrag) en beperkte kans op succes (Rood gedrag). Ze zijn gekoppeld aan negen typische gedragskenmerken. De methodiek helpt je doelgericht de stoorzenders binnen je team te herkennen, maar ook de echte teamplayers. Deze collega’s gaan niet gebukt onder aangeleerde hulpeloosheid, zijn loyaal aan de organisatie en streven altijd naar verbetering. Dit alles gebeurt op een humane manier, zonder iemand als mens te beoordelen, maar wel door structureel, schadelijk gedrag op de werkvloer te durven benoemen. Alleen zo help je je team en je organisatie te floreren.

ISBN 9789024457298 / Boom / 2023 / 192p, pb / €27.95

Holwerda, Jolanda - Tettero, Liesbeth

Dit boek biedt inzichten en concrete handvatten om het strategische spel in organisaties te begrijpen, én om het op een authentieke manier mee te spelen. Het gaat vaak voorkomende misverstanden te lijf, zoals ‘ik moet het allemaal zelf kunnen’ en ’ze zien toch wel hoe goed ik ben’.

ISBN 9789024458660 / Boom / 2023 / 208p / pb, €26.50