Denise Rousseau - Anna Shillabeer - Terry Buss

Evidence-based management (EBMgt) derives principles of good management from scientific research, meta-analysis, case studies, and literature reviews, and then translates them into practice. Highly developed in medicine, this technique is just now beginning to be applied to business and public administration.


ISBN : 9780765624222 / Sharpe / 2011 / 1st / 298p / pb / €98.00

Denise Rousseau

This text explores the ways in which people's work careers are changing as the organizations in which they work are changing.

ISBN : 9780195149586 / Oxford University Press / 2001 / 2nd / 394p / pb / new /€124.00 / nu €49.50

Denise Rousseau

The Oxford Handbook of Evidence-based Management shows how practitioners can use high-quality knowledge gleaned from scientific research in order to make better use of available data and ultimately make more mindful decisions


ISBN : 9780199763986 / Oxford University Press / 2012 / 1st editie

Denise Rousseau

How to keep up to date with the current developments and issues in the study and practice of organization behavior? That is the challenge for students, academics and practitioners.


ISBN : 9780471496519 / Wiley / 2000 / 1st editie

Denise Rousseau

How to keep up to date with the current developments and issues in the study and practice of organizational behavior? That is the challenge for students, academics and practitioners.

ISBN : 9780471498544 / Wiley / 2001 / 1st editie

Denise Rousseau - Anna Shillabeer - Terry Buss

Description: Evidence-based management (EBMgt) derives principles of good management from scientific research, meta-analysis, case studies, and literature reviews, and then translates them into practice. Highly developed in medicine, this technique is just now beginning to be applied to business and public administration.


ISBN : 9780765624222 / Sharpe / 2011 / 1st / 298p / pb / new / €98.00 /nu €39.95

Denise Rousseau - Rene Schalk

The relationship between workers and firms are changing worldwide. Nowhere is this more evident than in the psychological contracts of employment.

This book combines the cross-national perspectives of organizational scholars from thirteen countries to examine how societies differ in the nature of psychological contracts in employment and how global business initiatives are bridging these differences.



ISBN : 9780761916819 / Sage / 2000 / 1st editie

Denise Rousseau

The organizational, social and psychological meanings of contracts, both written and unwritten, are the focus of this volume. The author addresses a number of important topics including contract making, interpretation of contracts, contract violations, strategies for changing contracts and contracts evolving from circumstances relevant to the 1990s.

ISBN : 9780803971059 / Sage / 1995 / 1st / 242p / pb / €85.40

Denise Rousseau

The Oxford Handbook of Evidence-based Management shows how practitioners can use high-quality knowledge gleaned from scientific research in order to make better use of available data and ultimately make more mindful decisions. NYP feb 2014



ISBN : 9780199763986 / Oxford University Press / 2014 / 1st / 432p / hc / €12800 / nu €54.00

Gillian Jones - Ro Gorell

As a coach you need to know how to get the best from people, how to ask insightful questions, and how much support versus challenge you should provide. This title offers an understanding of how to enable clients to realize their potential and perform to the best of their abilities.



ISBN : 9780749466008 / Kogan Page / 2012 / 2nd editie

Alain Mouton

De Vlerick Business School, bouwjaar 1953, is een van de motors van de naoorlogse Vlaamse welvaartsvorming geweest. Tot op de dag van vandaag levert het alumni af die groeibedrijven leiden, raden van bestuur bevolken en via hun onderling netwerk bijdragen tot de modernisering van het Vlaamse bedrijfsleven. Dit boek brengt het verhaal van de Vlerickschool, haar alumni en haar netwerk dat 60 jaar na de oprichting van de managementschool nog altijd onmisbaar is voor de Vlaamse economie.

ISBN : 9789028971370 / Pelckmans / 2013 / 1ste editie

Michel Bauwens - Jean Lievens

Onze samenleving steunt op het absurde idee van materiële overvloed en immateriële schaarste. We doen alsof de planeet oneindig is en plegen er dermate roofbouw op dat het overleven van de menselijke soort in gevaar komt. Anderzijds bouwen we via auteursrechten en patenten artificiële muren rond menselijke kennis om sharing en samenwerking zo moeilijk mogelijk te maken.


ISBN : 9789089242549 / Houtekiet / 2013 / 1ste editie

Frank Barrett - Ron Fry - Herman Wittockx

Dit boek is een introductie op de theorie en praktijk van Appreciative Inquiry en bevat de oorspronkelijke concepten, doorspekt met Europeese accenten. Ron Fry, Frank Barrett en Herman Wittockx stonden mee aan de basis van de ontwikkeling van de methode en laten zien hoe Europese organisaties vanuit de A/I-benadering begeleid werden om hun droom werkelijkheid te laten worden.


ISBN : 97890774325180 / LannooCampus / 2010 / 1ste editie

David Ducheyne - Frank Vander Sijpe

"Mijn Werk. Maatwerk" is een antwoord op de vele uitdagingen waar werkgevers vandaag voor staan. Het is een synthese van ervaringen en bedenkingen van de auteurs, verrijkt met de vele contacten en discussies met mensen uit de bedrijfswereld, de academische wereld en de overheid.


ISBN : 9789401410342 / LannooCampus / 2013 / 1ste editie

Eric Ries

In dit boek leest u alles over de principes en technieken van de Lean Startup. De methode is ontworpen om u te leren hoe u een startup opbouwt. Het biedt daarnaast manieren om een bedrijf met de grootst mogelijke snelheid op te schalen en te laten groeien.


ISBN : 9789043030984 / Pearson / 2014 / 2de editie

Rini van Solingen - Rob van Lanen

Scrummen is simpel: één resultaat, twee lijstjes, drie rollen en vier meetings. Scrum helpt bij het organiseren van je werk, als team. Of het nu gaat om de creatie van een product of dienst of om het resultaatgericht stimuleren van teams. Niets hoeft u nog tegen te houden om vandaag te beginnen met het resultaatgericht organiseren van werk en projecten.


ISBN : 9789012585903 / Academic Service / 2013 / 1ste editie

Jeroen Busscher

Dit boek laat op sprankelende wijze zien dat het beïnvloeden van gedrag van een groep eenvoudiger en effectiever kan dan u doorgaans denkt. Jeroen Busscher toont u hoe u met eenvoudige interventies veel kunt bereiken. En dat het daarbij nog leuk mag zijn ook!


ISBN : 9789462200333 / Academic Service / 2013 / 2de editie

Marshall Rosenberg - Gabrielle Seils

In dit boek stelt de Duitse journaliste Gabriele Seils vragen over Geweldloze Communicatie. De antwoorden van Rosenberg ontroeren, inspireren en motiveren - of roepen twijfel en weerstand op. Ze zullen echter niemand onberoerd laten.



ISBN : 9789020214963 / AnkHermes / 2019 / 5de editie

Wim Annerel

In "Meer tijd in 12 stappen" ontdek je hoe je dankzij één eenvoudige techniek je productiviteit verdriedubbelt, en wat de gemakkelijkste manieren zijn om beter te worden in time-management, om zo meer gedaan te krijgen.

ISBN : 9789082122602 / Het ei van Columbus / 2015 / 2de editie

Erwin Tielemans

Verbindende Communicatie geeft inspiratie aan organisaties die mensen in hun kracht willen zetten. Gemotiveerde medewerkers die zich gerespecteerd weten, werken beter samen, creëren meer kwaliteit en zijn een garantie voor de toekomst. UITVERKOCHT : Vervangen door "Verbindende communicatie werkt"

ISBN : 9789082107456 / Human Matters / 2013 / 1ste editie