Tamara Gielen - Hans Smellinckx

Wat gebeurt er als twee vooraanstaande professionals de handen in elkaar slaan? Dan ontstaat er een regenboog aan ideeën en zo ook met dit boek. Tamara Gielen (één van ’s werelds top influencers en thought leaders op vlak van e-mailmarketing) en Hans Smellinckx (al meer dan 15 jaar expert Omni-channelmarketing voor merken zoals Coca-Cola, Ikea en Artoos) presenteren je met dit boek een heuse handleiding om e-mailmarketing strategisch te integreren in je marketing.


ISBN : 9789048618774 / die Keure / 2015 / 1ste editie

Mathieu Weggeman

Veel managers denken nog steeds dat ze in hun organisaties leiding moeten geven zoals in de tijd van de industriële revolutie gebruikelijk was: command & control. Dat kan meer problemen opleveren dan het oplost. Dat komt omdat de meeste professionals – zo’n 80 procent – intrinsiek gemotiveerd zijn. Ze houden van hun vak en doen liever iets goed dan iets fout. Daarom kun je ze vertrouwen en de ruimte geven om zelf het werk op de beste manier te in te richten en state of the art uit te voeren. Het enige wat de manager bij die 80 procent nog hoeft te doen, is het maken van haalbare maar uitdagende outputafspraken.

ISBN : 9789055949731 / Scriptum / 2015 / 1ste editie

Oliver Gassman - Karolin Frankenberger - Michaela Csik

In het boek wordt duidelijk uitgelegd wat businessmodelinnovatie is en hoe je het zelf kunt aanpakken. Daarvoor introduceren de auteurs een slimme en eenvoudige methode, de Business Model Navigator, die je in staat stelt meteen met de principes uit het boek aan de slag te gaan. Het boek barst bovendien van de aansprekende cases en voorbeelden.


ISBN : 9789047008606 / Business Contact / 2015 / 1ste editie

Robert Bolton

'People skills' is al vijfendertig jaar verplichte kost voor iedereen die wil leren hoe je overtuigend kunt zijn, beter kunt luisteren en ruzies kunt oplossen. Miljoenen mensen lazen het en velen herlezen het om de paar jaar. Nu verschijnt dit tijdloze meesterwerk eindelijk in het Nederlands.


ISBN : 9789491845666 / Maven / 2015 / 1ste editie

Kessels Joseph

Leiderschapspraktijken in een professionele ruimte.

ISBN : 100370 / Open Universiteit / 2012 / 1ste editie

Frank Balder - Maaike Visser

'Succes! Vijf principes voor performanceverbeteringen' behandelt de vijf principes waaraan hedendaagse succesvolle bedrijven voldoen: inspirational innovation, profitabel propositions, excellent execution, competitive collaboration en intelligent IT. Op basis van deze vijf principes is een kwalitatief volwassenheidsmodel ontwikkeld, waarmee de kenmerken van succes worden benoemd. Daarnaast geeft een waardemodel de relatie aan tussen het beschreven principe en de waarde die dit principe genereert voor het bedrijf. Case studies geven een praktische invulling van de principes.

ISBN : 9789059313941 / Lemma / 2005 / 1ste editie

Jan De Visch

This is a book about thinking differently. It’s not a book about behavior or thinking errors. It’s a book about Creating Possibilities, Deep Thinking, Integrative Leadership, and Growing Sustainable Business.

ISBN : 9789461971425 / Connect & Transform / 2014 / 1st editie

Koen De Vos

De tweede editie van 'Brainstormen' bevat nieuwe technieken, methodes, oefeningen en theorieën. Het is een volledige en praktische gids voor iedereen die brainstormt en brainstormsessies leidt.

ISBN : 9789024404094 / Nelissen / 2015 / 2de editie

Jurgen Wolff

We weten allemaal hoe belangrijk het is om gefocust te zijn – maar we weten ook hoe moeilijk het is om de juiste prioriteiten te stellen. Meer dan ooit worden we in ons werk en daarbuiten afgeleid van de zaken die er echt toe doen; we worden elke dag vanaf het moment dat we opstaan overspoeld met informatie. We presteren vaak onder de maat omdat het zo moeilijk is om geconcentreerd te blijven.


ISBN : 9789043016988 / Pearson / 2008 / 1ste editie

De Neef Manja

Mensen met een negatief zelfbeeld zijn altijd bezig zichzelf te bekritiseren en af te kraken. Elk succes wordt gebagatelliseerd, elke mislukking rekenen zij zichzelf aan. Anderen doen het in hun ogen altijd beter dan zijzelf. Zij zijn ervan overtuigd dat zij niets voorstellen.


ISBN : 9789461058669 / Boom / 2013 / 1ste editie

Willem Verhoeven

De auteur bespreekt de acht aandachtsvelden die het coachingsproces vormen: zelfsturing, resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid, strengheid, bewustzijn, evenwaardigheid, uitgangspunt en vertrouwen. Van elk aandachtspunt is de vertaalslag gemaakt naar coaching in de praktijk. Koopje -enkele zeldzame aanduidingen - in zeer goede staat

ISBN : 97890244165920 / Nelissen / 2012 / 3de editie

van der Horst - Meyer - Serlie - Wanrooy

Er zijn talloze psychologische modellen in omloop. Maar welk model is nu geschikt als je beter wilt leren omgaan met conflicten, je faalangst wilt aanpakken, je charisma wilt ontwikkelen of wilt weten welke leerstijl voor jou het meest effectief is? In het Groot Psychologisch Modellenboek worden de belangrijkste modellen op een rijtje gezet. Aan bod komen onder andere de Roos van Leary, het Primary Mental Abilities-model, The Big Five, RET, de piramide van Maslow, flow, de loopbaanankers van Schein, het Thomas-Kilmannmodel en Management Drives. Deze tweede herziene editie is bovendien aangevuld met veertien nieuwe modellen, waaronder de beïnvloedingsprincipes van Cialdini en Drive van Daniel Pink.


ISBN : 9789089652799 / Van Duuren / 2015 / 2de editie

de Roode Peter

Wat weerhoudt je ervan om de ontwikkeling van je team zelf ter hand te nemen en die niet langer uit te besteden aan externen? Te druk? Angst voor het onbekende? Weet je niet wat je, of hoe je het moet doen? Met Leidinggeven kun je zelf! leer je de vaardigheden ontwikkelen om zelf de samenwerking in je team te bevorderen.

ISBN : 9789089651389 / Van Duuren / 2012 / 1ste editie

Logman Marc

Een marketingplan dwingt de marketeer ertoe om zijn strategie en tactiek te funderen, aan de hand van een interne en externe analyse. Zulk plan verplicht hem ook om maatstaven in te bouwen die hem later toelaten te evalueren of de geleverde marketinginspanningen de voorgestelde doelstellingen hebben ingelost aan de hand van een scorecard.


ISBN : 9789044121780 / Garant / 2015 / 3de editie

van Wolde Hetty - Reynaert Wouter

De E3-scan licht een individu, team of organisatie door op emotie, energie en effectiviteit. Aspecten die vaak onder tafel blijven maar zeer bepalend zijn voor de sfeer en effectiviteit worden zo zichtbaar. De scan helpt teams en individuen om zich bewust te worden van de situatie en geeft hen ideeën om zich verder te ontwikkelen en te verbeteren. Deze ideeën komen uit de mensen zelf en zijn daarom erg motiverend.


ISBN : 9789085750451 / Garant / 2015 / 1ste editie

Steerneman Pim

Dit boek is de resultante van een zoektocht van de auteur naar een vernieuwende aanpak bij complexe verandertrajecten in organisaties. Concreet gaat het over transitiemanagement: het managen van complexe systeemveranderingen die een organisatie structureel en duurzaam doen veranderen.


ISBN : 9789044119398 / Garant / 2012 / 1ste editie

Van Hoey Karl

Vele, al dan niet leidinggevende medewerkers worstelen binnen hun organisatie wel eens met “onmacht”. Die onmacht kan vele oorzaken hebben. In dit boek focus ik op een drietal: voortdurende veranderingen, politieke dynamieken en coaching. Gek genoeg kan die laatste bron van onmacht – coaching – precies het omgekeerde worden: een bron van “kracht”!


ISBN : 9789048623877 / die Keure / 2015 / 1ste editie

Joldersma - Mouwen - Otto

Bestuurders en managers van non-profitorganisaties staan voor een complexe opgave. Het speelveld van de organisatie en de daarbij horende spelregels zijn continu aan verandering onderhevig. Gebruikers, burgers, overheid, financiers en toezichthouders stellen steeds hogere eisen aan de dienstverlening. De financiële ruimte groeit niet in dezelfde mate mee. De eisen zijn bovendien vaak tegenstrijdig. De wensen van de overheid botsen nogal eens met die van de professionele medewerker. Het is aan de bestuurder/manager tegenstrijdige eisen, waarden en verwachtingen op elkaar af te stemmen en de organisatie klaar te stomen voor de toekomst.


ISBN : 9789023243090 / Van Gorcum / 2007 / 4de editie

Margriet Sitskoorn

Wil je je niet meer voortdurend laten beïnvloeden door alles wat er op je af komt en zelf de regie in handen hebben? Ga dan aan de slag met het EFFECT-programma. En ontwikkel je brein en daarmee jezelf in de richting die JIJ belangrijk vindt. Op de schroothoop met die energievretende disfunctionele patronen. Werk aan IK2 – een (nog) betere versie van jezelf.

ISBN : 9789462760356 / Management Impact / 2015 / 1ste editie

Ans Tros

"Coachen is het verruimen van Bewustzijn in Samenwerking." Een boek voor mensen die een passie hebben voor leren en ontwikkelen en zich verder willen bekwamen in mogelijkheden om mensen in beweging te krijgen. Coachen is zo'n vak waarbij je mensen op creatieve en effectieve wijze samen kunt laten leren.

ISBN : 9789074899154/ Symbolon / 2015 / 7de / 144p / pb