Harvard Business Review

Management draait om complexiteit, leiderschap om verandering. Managers plannen niet bedachtzaam; zij reageren op actuele stimuli. Managers coördineren, zoeken evenwicht en dagelijkse praktijk. Leiders prefereren verfrissende oplossingen, aansprekende beelden en onbekendheid.

ISBN : 9789058710017 / Thema / 2000 / 1ste editie

Harvard Business Review

Merkenmanagement is essentieel bij het differentiëren van producten, vooral in deze tijd van toenemende globalisering. In dit boek van de Harvard Business Review leest u over de nieuwste inzichten en strategieën, waarmee u de concurrentie een stap voor kunt zijn.

ISBN : 9789058710314 / Thema / 2000 / 1ste editie

Harvard Business Review

Onzekerheid is de enige zekerheid die we hebben. Want een ding is zeker: in de huidige eeuw zal het bedrijfsleven drastisch veranderen. De nieuwe economie vraagt om een andere manier van zakendoen en dus ook om een andere manier van managen. VERKOCHT

ISBN : 9789058712912 / Thema / 2011 / 1ste editie

Harvard Business Review

Innovatie is hét middel om op lange termijn te overleven in een concurrerende omgeving. Helaas is de realiteit dat vernieuwingen vaak slechts aanpassingen in de marge zijn. Dat komt deels doordat bedrijven in hun strijd met de concurrenten vaak ad hoc reageren en dan is het zoeken naar baanbrekende producten te duur en te tijdrovend.


ISBN : 9789058710833 / Thema / 2002 / 1ste editie

Harvard Business Review

Lerende organisaties en de daarvoor vereiste nieuwe organisatievormen zijn van groot belang in een economie die draait op kennis. De meeste managers in hedendaagse ondernemingen zijn zich ervan bewust dat het managen van kennis absoluut noodzakelijk is. Maar hoe kan de eindeloze hoeveelheid kennis op de juiste manier in de organisatie benut worden?

ISBN : 9789058710932 / Thema / 2002 / 1ste editie

Harvard Business Review

Kennismanagement omvat de manier waarop ondernemingen hun intellectuele eigendom creëren, communiceren en vergroten. Kennismanagement is in korte tijd uitgegroeid tot een van de belangrijkste vaardigheden waarin ondernemingen moeten uitblinken in het informatietijdperk in opkomst.

ISBN : 9789070512934 / Thema / 2000 / 1ste editie

Harvard Business Review

Iedereen weet tegenwoordig dat een manager niet per definitie ook een leider is. Maar wat is nu precies het verschil tussen deze twee begrippen? Heeft leiderschap iets te maken met emotionele intelligentie of was dat slechts een hype? Is leiderschap aangeboren of is het te leren? Hoe narcistisch mag of zelfs moet een leider zijn? En heeft u zich wel eens afgevraagd waarom iemand nu juist door u aangestuurd moet worden? Het zijn vragen die - als we eerlijk zijn - om een antwoord schreeuwen als we tenminste ernst willen maken met de transitie van manager naar leider.


ISBN : 9789058713032 / Harvard Business Review / 2003 / 1ste editie

Harvard Business Review

Vinden en binden. Het is al niet eenvoudig om toptalent te krijgen, maar daarnaast wilt u uw hoogvliegers ook behouden voor uw organisatie. Deze bundel van artikelen is bedoeld voor organisaties die op zoek zijn naar de juiste werving- en selectiemethoden. En zeker zo belangrijk is de vraag hoe zij hun toptalent op langer termijn kunnen blijven boeien door de juiste strategie te voeren. Deze bundel van artikelen uit Harvard Business Review bevat acht uiteenlopende artikelen van bekende managementauteurs.


ISBN : 9789058712226 / Thema / 2002 / 1ste editie

Harvard Business Review

Baanbrekend denken, innovatie en creativiteit zijn de sleutels tot strategisch voordeel. Veel ondernemingen zien inspiratie als een ongrijpbaar en niet te managen fenomeen. Toch zijn er wel degelijk bewezen strategieën om creativiteit te managen en aan te moedigen:

ISBN : 9789058713414 / Thema / 2001 / 1ste editie

Harvard Business Review

Organisatieverandering kan twee doelen dienen. Allereerst is organisatieverandering bedoeld om een meer gerichte organisatie te creëren. Daarnaast is verandermanagement vaak noodzakelijk om een noodlijdende organisatie door tijden van tegenslag en turbulentie te loodsen. De 'Harvard Business Review' heeft altijd veel aandacht geschonken aan organisatieverandering.

ISBN : 9789070512941 / Thema / 2000 / 1ste editie

Harvard Business Review

Topmanagers zijn soms enorm populair, maar soms ook omstreden. In ieder geval bepalen zij mede het succes van een onderneming. In dit boek vindt u een verzameling interviews met topmanagers van internationale, toonaangevende bedrijven zoals Disney, Ford en Dell Computer. In onthullende anekdotes vertellen ze over leiderschap, het geheim achter hun succes en hoe hun bedrijf overleeft in de nieuwe economie.

ISBN : 9789058713018 / Thema / 2001 / 1ste editie

Herberd Prinsen

Dit praktische boek biedt leerkrachten en begeleiders in en buiten het onderwijs handvatten over hoe pesten kan worden gesignaleerd en aangepakt, en - nog veel belangrijker - hoe het kan worden voorkomen.

ISBN : 9789401404297 / LannooCampus / 2012 / 1ste editie

Douglas Conant - Mette Norgaard

Leadership is tough. You must hit your marks – despite back-to-back meetings, endless emails, and chance encounters in the hallway. Most leaders feel that these inevitable demands keep them from doing their "real work."

ISBN : 9781118004357 / Wiley / 2012 / 1ste editie

Mark van Vuuren - Luc Dorenbosch

Met dit praktische boek leert u de lelijke en mooie kanten van uw baan beter te verwoorden en te visualiseren. Om van uw werk weer Mooi Werk te maken biedt het boek verschillende inzichten om uw baan zo te 'renoveren' dat die weer bij je past. 'Mooi Werk' neemt u stapsgewijs mee met de principes en toepassingsmogelijkheden van 'job crafting', een benadering die er vanuit gaat dat iedere baan wel vrijheidsgraden heeft, die het mogelijk maken om zelf aan uw werk te sleutelen ofwel te 'craften'.


ISBN : 9789461054784 / Boom / 2012 / 1ste editie

Anne Ribbers - Alexander Waringa

De huidige tijd vraagt om een flexibele vorm van coaching. Dankzij e-coaching kunnen coachingstrajecten effectief en efficiënt worden ingericht, waardoor cliënten snel, resultaatgericht en duurzaam kunnen worden geholpen met hun vragen.


ISBN : 9789024401567 / Nelissen / 2012 / 1ste editie

Sandra Minnee - Elise Verberg

Iedereen heeft zijn eigen BreinStijl. Als je je BreinStijl kent, dan weet je wat je graag doet en waar je energie van krijgt, maar ook welk gedrag je valkuil is. Ken je ook de BreinStijl van anderen, dan kun je effectiever met hen samenwerken en communiceren.


ISBN : 9789024401840 / Nelissen / 2012 / 1ste editie

Marck Oostra - Paul Devilee

Dit boek is een creatieve toolkit voor interactieve veranderaars. Het brengt de twaalf krachtigste en meest gebruikte theaterinterventies in beeld: bewuste ingrepen met behulp van theater om een proces van organisatieverandering verder te helpen. De kracht van theaterinterventies is dat ze daarbij op een unieke manier weerstand onder de betrokkenen omzetten in veranderenergie.


ISBN : 9789024401925 / Boom/Nelissen / 2012 / 1ste editie

Guido Verrept

Een uitgave die alom geroemd wordt om haar duidelijkheid en compleetheid. Vandaar dat ook veel opleidingsinstituten het boek gebruiken om hun leerlingen de basisprincipes van statistische procesbeheersing oftewel SPC bij te brengen. O P 5 ex Mosa Bestelling 2791

ISBN : 9789079452101 / Beaumont Quality Publications / 1998 / 1ste editie

Jean-Pierre Thomassen

De klant is (weer) koning. En dient dienovereenkomstig te worden behandeld. Deze uitgave kan daarbij hulp bieden. Duidelijk en praktisch wordt u gewezen op de te volgen route die uw organisatie zo klantgericht moet maken dat u zelfs in staat blijkt uw klanten harde garanties te geven!

ISBN : 9789079452100 / Beaumont Quality Publications / 1998 / 2de editie

J A M van de Put

In dit boek wordt op een prettig leesbare wijze, zonder gebruik van te ingewikkelde termen en altijd vanuit een praktische achtergrond, ingegaan op de manier waarop succesvol produceren een feit kan worden. Via basisregels voor succesvol ondernemen wordt gekomen tot basisregels voor succesvol produceren.

ISBN : 9789079452019 / Beaumont Qualty Publications / 2008 / 2de editie