Mirella Visser

Het best bewaarde geheim in het bedrijfsleven is de verdwijntruc van vrouwen op weg naar de top; ondanks alle aandacht voor dit probleem blijft het aantal vrouwen in topposities gering. Wat kunnen vrouwen zelf doen om onder de huidige omstandigheden meer uit hun carrière te halen?



ISBN : 9789047002604 / Business Contact / 2009 / editie

Ken Blanchard - Donald Carew - Eunice Parisi-Carew

Teamwork is en blijft de kern van vele werkprocessen – ondanks alle technologische ontwikkelingen. De auteurs beschrijven het ontwikkelingsproces dat een manager meemaakt om van zichzelf en zijn medewerkers een topteam te maken. Elk team maakt vier fasen door: 1.Oriëntatie, kennismaking en het eerste enthousiasme. 2. De eerste tegenslagen en teleurstelling. 3. Integratie, hernieuwd en versterkt begrip van het team en de doelstellingen. 4. Productie, effectiviteit en succes. O P Bestelling 5194

ISBN : 9789047002918 / / 2007 / editie

Silke Foth

Veel vrouwen zijn onzeker ten aanzien van sommige aspecten van hun werk, en ten onrechte denken ze dat ze een persoonlijk ‘probleem’ hebben, terwijl het meer een functioneel of bedrijfsinherent probleem is. De auteur beschrijft in vijf heldere hoofdstukken een aantal basisscenario’s voor gesprekken en vergaderingen, besluitvorming, omgang met dwarsliggers en beter inzicht in eigen positie.

ISBN : 9789047003014 / Business Contact / 2006 / 1ste editie

Menno Lanting

LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube en Hyves: miljoenen mensen zijn virtueel met elkaar verbonden. We leven in een open en onbegrensde wereld van samenwerking, creativiteit en communicatie. De macht over de markt verschuift van bedrijven naar deze sociale netwerken. <span style="text-decoration: underline;"><strong>1ste editie - laatste ex</strong></span>

ISBN : 9789047003069 / Business Contact / 2010 / 1ste ed 3de editie

Cees Min

Wat doet u als manager als de directie zegt te willen veranderen maar er vervolgens niets gebeurt? Hoe zorgt u voor een snelle, succesvolle verandering waar iedereen achterstaat? In ieder geval niet door allerlei grote plannen te lanceren of dure consultants in huis te halen.
Cees Min laat u zien dat u alle kennis in huis hebt en direct kunt beginnen. Een bevrijdende aanpak, praktisch en gebaseerd op uw eigen gezond verstand.

ISBN : 9789047003465 / Business Contact / 2010 / 1ste editie

Louis Cauffman

De auteur werpt een frisse blik op de bestaande managementmodellen. Hij behandelt 10 pijlers van oplossingsgericht management en reikt onmiddellijk bruikbare instrumenten aan zoals de flowchart en de zevenstappendans. De vele praktijkvoorbeelden blijven boeien en helpen om meteen de stap te zetten naar de eigen werksfeer.

ISBN : 9789047300038 / / 2007 / 3de editie

Willem Verhoeven

Willem Verhoeven is auteur van meer dan 20 boeken over coaching. Coaching als managementstijl wordt door hem gedefinieerd als als : managen zonder hierarchie, sturen zonder de baas te spelen. In dit boek geeft de auteur een aantal tips voor de ontwikkeling van coaching als managementstijl en het creeren van een organisatie waarin coaching als managementstijl kan gedijen.

ISBN : 9789048600717 / Die Keure / 2008 / 1ste editie

Emmanuel Doutrepont

Loonvorming en Collectief Overleg in België biedt een opsomming van modaliteiten van loon, die in collectieve arbeidsovereenkomsten voorkomen. Techniek, kosteneffect, economische gevolgen en onderhandelingsaspecten van veelvoorkomende loontechnieken volgen elkaar op OP Bestelling 3534

ISBN : 9789048602858 / Die Keure / 2009 / 1ste editie

Sir Ken Robinson - Lou Aronica

Dit boek is een lofzang op de adembenemende diversiteit van menselijke talenten en passies en ons buitengewoon potentieel voor groei en ontwikkeling. Op zijn eigen bevlogen manier zet Robinson de lezer aan tot denken en inspireert hij iedereen om het Element te vinden.

ISBN : 9789049100261 / Spectrum / 2009 / editie

Martin Seligman

In de klassieke psychoanalyse werd altijd de nadruk gelegd op het negatieve, maar daar gaan mensen zich over het algemeen niet beter van voelen. Je kunt je wel beter gaan voelen door uit te zoeken wat je kwaliteiten zijn, en die in te zetten voor iets wat groter is dan jijzelf. Als grondlegger van de positieve psychologie laat Seligman zien hoe je kunt leren gelukkig te zijn door juist je sterke punten, talenten en mogelijkheden te ontwikkelen. OP POD 9789000341030

ISBN : 9789049100469 / Spectrum / 2009 / 2de editie

Ralf Caers

Deze uitgave biedt een inleiding tot het Human Resource Management domein aan de hand van een duidelijke rode draad, zonder overbodige verdiepingen en zijsprongen. Van werving en selectie, over socialisatie en leidinggeven, tot het verbeteren van prestaties en het omgaan met ontslag.

ISBN : 9789400005921 / Intersentia / 2015 / 4de editie

Peter Senge

Het in 1992 verschenen boek 'De vijfde discipline' is een boek dat roept om een vervolg. Na lezing van dit boek restte voor veel managers de vraag: 'Allemaal leuk en aardig, maar hoe breng je dit in praktijk?'Na een bondige samenvatting van Senges theorieën, behandelt 'Het vijfde discipline praktijkboek' de implementatie van veranderingsprocessen.

ISBN : 9789052611617 / Academic Service / 1995 / 1ste editie

Robert Quinn

'Diepgaande verandering' biedt een introspectieve reis met verhelderende verhalen en voorbeelden van de verschillende fasen van verandering - en de gevaren van het weigeren van verandering. Ieder hoofdstuk eindigt met vragen en ideeën die behulpzaam kunnen zijn bij het toepassen van de inzichten in de praktijk.

ISBN : 9789052612287 / Academic Service / 2008 / 9de opl editie

Senge Peter

Het boek 'Lerende scholen' moet worden gezien in het verlengde van de eerder verschenen boeken over de vijfde discipline, waarin wordt beschreven hoe bedrijven tot lerende organisaties omgevormd worden. Dezelfde aanpak blijkt namelijk ook toepasbaar op scholen. POD

ISBN : 9789052612973 / Academic Service / 2001 / 1ste editie

Robert Quinn

Wat is een effectieve manager? Deze vraag is niet eenduidig te beantwoorden. Soms moet een manager zich strak aan de regels houden, dan weer moet hij deze regels even flexibel interpreteren als de dynamische omgeving van hem verlangt. Soms moet hij innovator zijn, dan weer coach of controleur.


ISBN : 9789052614427 / Academic Service / 2008 / 5de opl editie

Robert Hargrove

In vervolg op zijn boek 'Meesterlijk coachen' biedt Robert Hargrove in dit praktijkboek een instrumentarium voor de implementatie van zijn coachingsmethoden. Het accent ligt vooral op het coachen van kenniswerkers, voor wie creativiteit en vernieuwend denken vereist is.

ISBN : 9789057120947 / Nieuwezijds / 2001 / 1ste editie

Robert Cialdini

Heeft u zichzelf ooit 'ja' horen zeggen tegen een telemarketeer en was u er vervolgens over verbaasd waarom u zojuist instemde met een abonnement op een tijdschrift dat u eigenlijk niet echt interesseert? In dit boek over beïnvloeding zal u niet alleen leren welke technieken u ertoe brachten ja te zeggen, maar ook hoe u uzelf tegen toekomstige verzoeken kunt verdedigen. 'Invloed' is een praktisch boek voor iedereen die koopt, verkoopt, adviseert, onderhandelt, politiek bedrijft, stemt of geld doneert.

ISBN : 9789052617152 / Academic Service / 2009 / 5de / 306p / pb / €22.50 / €10.00 (zo lang de voorraad strekt)

David Allen

Getting things done is de sleutel tot prettig en efficient werken zonder stress. Laat dingen niet liggen tot uw inbakje een onoverzichtelijke hoop papieren is en uw hoofd vol zaken zit die u niet mag vergeten, maar regel ze nu!

ISBN : 9789052616261 / Academic Service / 2007 / 2de editie

Patrick Merlevede - Rudy Vandamme

Om te slagen in het leven is er meer nodig dan de klassieke intelligentie, gemeten door de IQ test. Jammer genoeg draagt de literatuur weinig oplossingen aan om de eigen emotionele intelligentie bewust uit te werken.
Door hun jarenlange ervaring met opleidingen helpen de auteurs van dit boek de lezer om zijn emotionele intelligentie aan te scherpen, zowel in het priv&eacute;-leven als in professionele context.

ISBN : 9789053507995 / Garant / 2007 / 5de editie

Mihaly Csikszentmihalyi

In 'Flow in zaken' laat de grondlegger van het begrip, de Amerikaanse psycholoog Mihaly Csikszentmihalyi, zien welke positieve effecten flow kan hebben op uw werk en uw organisatie. Werkelijk visionaire leiders geloven in een doel waarvan niet alleen zijzelf maar ook anderen profiteren.


ISBN : 9789053529096 / Boom / 2003 / editie